在建筑工地上工作，受伤是大家都不愿意看到的情况。而六级受伤更是会给工人及其家庭带来巨大的影响。那么，工地上六级受伤究竟该怎么赔偿呢？这是一个至关重要的问题，相信您也非常关心，那就让我们一起来深入了解一下。
一、工地上六级受伤怎么赔
根据相关法律法规和实际情况，工地上六级受伤的赔偿通常包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：这是对伤残程度的一次性补偿。六级伤残的一次性伤残补助金标准为 16 个月的本人工资。
2. 伤残津贴：如果难以安排工作，用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的 60%。
3. 工伤医疗待遇：包括工伤治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。
4. 康复治疗费：如果需要进行康复治疗，相关费用也应得到赔偿。
5. 护理费：如果生活不能自理，需要护理的，按照不同的护理等级支付护理费。
6. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要配置辅助器具的，按照规定标准支付费用。
需要注意的是，具体的赔偿金额还会受到多种因素的影响，如受伤工人的工资水平、当地的平均工资、用人单位是否依法缴纳工伤保险等。
二、工地上六级工伤赔偿的计算方式
要准确计算工地上六级工伤的赔偿金额，需要明确以下几个关键因素：
1. 本人工资：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。
2. 统筹地区平均工资：不同地区的平均工资水平不同，这会直接影响到赔偿金额。
3. 其他费用的标准：如住院伙食补助费、护理费等，各地都有相应的规定标准。
在计算赔偿金额时，需要综合考虑这些因素，确保受伤工人能够得到合理的赔偿。
三、工地上六级工伤赔偿的争议解决
在工地上六级工伤赔偿的过程中，可能会出现一些争议。例如，用人单位拒绝赔偿、赔偿金额协商不一致等。
1. 协商解决：双方可以通过友好协商的方式解决争议。在协商过程中，受伤工人可以提供相关的证据和法律依据，以争取合理的赔偿。
2. 劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种法定的争议解决方式，具有权威性和法律效力。
3. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要遵循法律程序，提供充分的证据来支持自己的主张。
总之，在面对工地上六级工伤赔偿的争议时，受伤工人要勇敢维护自己的合法权益。
通过以上内容，我们对工地上六级受伤的赔偿问题有了较为全面的了解。但需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
