工作期间手指受伤怎么赔-好佳顾问网

在工作中受伤是一件令人忧心的事情，尤其是手指受伤，可能会对我们的工作和生活造成不小的影响。那么，工作期间手指受伤该怎么赔偿呢？这其中涉及到众多的法律规定和具体情况，相信您一定很想了解清楚。接下来，就让我们一起深入探讨这个问题。

一、工作期间手指受伤怎么赔

如果是在工作期间因工作原因导致手指受伤，一般可以认定为工伤。认定工伤是获得赔偿的第一步。需要向所在单位提出工伤认定申请，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级不同，赔偿标准也不同。一般来说，手指受伤的伤残等级评定会考虑手指的功能丧失程度、骨折情况等因素。

然后，根据伤残等级和相关法律规定，计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用均由用人单位承担。

工作期间手指受伤怎么赔(0)

二、工作中手指受伤赔偿的法律依据

在处理工作期间手指受伤赔偿问题时，相关的法律依据至关重要。我国《工伤保险条例》明确规定了工伤的认定标准、赔偿项目和标准等。

比如，第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，该条例还对赔偿项目和标准进行了详细的规定，为受伤职工的权益保障提供了明确的法律依据。