施工受伤属于工伤怎么赔-好佳顾问网

在建筑施工领域，施工受伤是一个令人揪心的问题。而当这种受伤被认定为工伤时，赔偿问题更是备受关注。接下来，让我们深入探讨这个重要的话题，为您揭开其中的奥秘。

一、施工受伤属于工伤怎么赔

当施工受伤被认定为工伤后，赔偿通常包括以下几个方面：

1. 医疗费用：受伤工人因治疗工伤所产生的合理的医疗费用，包括挂号费、住院费、医药费、治疗费等，都应由工伤保险基金或者用人单位支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。

3. 护理费：如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。

4. 伤残补助金：根据伤残等级的不同，劳动者会获得相应的一次性伤残补助金。

5. 伤残津贴：对于一至六级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位的，按月发放伤残津贴。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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二、施工受伤工伤赔偿的计算标准

工伤赔偿的计算标准是一个关键问题，需要根据具体情况进行准确计算。

1. 医疗费用：按照实际发生的费用，并依据相关的报销规定进行核算。

2. 停工留薪期工资：按照受伤前 12 个月的平均工资计算。

3. 护理费：生活完全不能自理的，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%；生活大部分不能自理的，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的 40%；生活部分不能自理的，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%。

4. 伤残补助金：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资，五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资，七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

5. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。