在工作中，手受伤是一件让人忧心的事情，而受伤后如何获得厂里的赔偿也是大家非常关心的问题。这不仅关系到受伤员工的权益保障，也涉及到厂方的责任和义务。接下来，让我们深入探讨一下这个话题。
一、手受伤厂里怎么赔
当手受伤发生在工作场所时，需要及时进行伤情的诊断和治疗。保留好所有的医疗记录和费用凭证，这是后续赔偿的重要依据。
要确定受伤是否属于工伤范畴。如果是因工作原因、在工作时间和工作场所内受到的伤害，一般会被认定为工伤。
然后，厂里的赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费是根据实际发生的治疗费用进行赔偿。误工费则按照受伤员工因伤导致的误工时间和其工资水平来计算。护理费则是根据护理的需要和实际产生的费用而定。
如果受伤导致了伤残，还会有一次性伤残补助金。伤残等级的评定需要经过专业机构的鉴定，根据不同的伤残等级，赔偿金额也有所不同。
此外，如果受伤对今后的工作和生活造成了长期影响，可能还会涉及到伤残津贴等赔偿。
二、手受伤后工伤认定流程
1. 受伤员工或其家属应在规定时间内向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。
3. 劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核，并可能进行调查核实。
4. 在规定的时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请方。
如果对工伤认定的结果不服，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
三、手受伤赔偿的法律依据
1. 《工伤保险条例》明确规定了工伤的认定标准、赔偿项目和计算方法。
2. 劳动法等相关法律法规也对劳动者在工伤情况下的权益保护作出了规定。
3. 各地可能会根据实际情况制定一些具体的实施细则和政策，以更好地保障受伤员工的权益。
总之，手受伤后在厂里获得合理赔偿是受伤员工的合法权益。厂方应依法履行赔偿义务，而受伤员工也要了解相关法律法规，维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
