谁要请人做事受伤怎么赔-好佳顾问网

在日常生活和工作中，谁要请人做事受伤如何赔偿是一个备受关注且较为复杂的问题。这不仅涉及到法律的规定，还与双方之间的关系、具体的受伤情况等多种因素密切相关。下面，我们就来深入探讨这个问题。

一、谁要请人做事受伤怎么赔

如果是在用人单位与劳动者之间，形成了劳动关系，劳动者在工作中受伤，通常可以申请工伤认定。工伤赔偿的范围包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分赔偿费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。

如果是个人之间的劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方对损害的发生有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

如果是承揽关系，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

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二、请人做事受伤赔偿的计算标准

1. 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

2. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。