在生活中，遇到在岳父手下工作时受伤这种情况，想必会让人感到十分困扰和纠结。毕竟这涉及到亲情和法律责任的交织，如何妥善处理赔偿问题成为了关键。下面我们就来详细探讨一下。
一、在岳父手下受伤怎么赔
需要明确受伤的性质和程度。是在工作过程中的意外事故导致的受伤，还是由于工作环境的不安全因素造成的？这对于后续的赔偿认定非常重要。
要考虑是否存在劳动合同。如果有正式的劳动合同，那么赔偿可能会依据合同中的相关条款进行。如果没有合同，也不意味着无法获得赔偿。
然后，需要确定责任划分。如果是因为自己的疏忽导致受伤，那么赔偿的比例可能会受到影响。但如果是由于岳父一方提供的工作条件存在明显的安全隐患，那么岳父可能需要承担更大的责任。
接着，赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。医疗费是直接用于治疗受伤的费用；误工费是因受伤无法工作而损失的收入；护理费是照顾伤者所产生的费用；营养费则是为了促进身体恢复而需要的额外支出。
最后，建议通过友好协商的方式解决赔偿问题。毕竟涉及到亲情关系，尽量避免因为赔偿问题而破坏家庭和谐。但如果协商无法达成一致，可以寻求法律途径解决。
二、在亲属手下工作受伤的赔偿标准
在亲属手下工作受伤，赔偿标准与一般的工伤赔偿标准在原则上是相同的。但在实际操作中，可能会因为亲属关系而有所不同。
1. 医疗费的赔偿应当以实际发生的医疗费用为准，包括住院费、手术费、药费等。需要保留好所有的医疗票据，作为赔偿的依据。
2. 误工费的计算，要根据受伤者的收入水平和误工时间来确定。如果受伤者无法提供准确的收入证明，可以参照同行业的平均工资标准。
3. 护理费的多少取决于护理人员的收入状况或者当地护工的平均工资水平，以及护理的时间长短。
4. 营养费的赔偿则要根据受伤者的身体恢复需要和当地的生活水平来综合考虑。
需要注意的是，在确定赔偿标准时，要充分考虑各种因素，确保赔偿的公平合理。
三、处理亲属间工伤赔偿的注意事项
当在亲属间发生工伤赔偿问题时，有一些特别的注意事项需要牢记。
1. 保持冷静和理性，不要让情绪左右处理方式。虽然是亲属关系，但也要依法依规处理，保障自己的合法权益。
2. 充分沟通是关键。在处理过程中，要与亲属坦诚交流，说明自己的需求和困难，也倾听亲属的想法和意见。
3. 可以寻求第三方的调解和帮助。比如家族中的长辈或者双方都信任的朋友，他们的介入可能有助于化解矛盾。
4. 注意证据的收集和保存。包括事故现场的照片、医疗记录、相关的聊天记录等，这些都可能在后续的处理中发挥重要作用。
总之，在处理亲属间的工伤赔偿问题时，要在法律的框架内，兼顾亲情，寻求一个双方都能接受的解决方案。
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