在工作中，受伤是一件让人忧心的事情。很多人都会疑惑，干活受伤算工伤么？又该怎么赔呢？别着急，接下来让我们深入探讨这个问题。
一、干活受伤算工伤么
一般来说，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，是可以被认定为工伤的。比如，在车间操作机器时不慎被机器轧伤，或者在建筑工地施工时从高处坠落受伤等。但也有一些特殊情况需要具体分析。
如果是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。
还有，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样可以认定为工伤。
二、干活受伤怎么赔
工伤赔偿的项目和标准是有明确规定的。首先是医疗费，包括诊疗费、住院费、药费等，这些费用按照实际发生的数额进行赔偿。
其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
再者是护理费，如果生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
还有一次性伤残补助金，根据伤残等级的不同，赔偿标准也不一样。
如果造成了伤残，还可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、工伤认定的流程和注意事项
工伤认定是获得赔偿的重要前提。受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，需要准备好相关的材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。
另外，要注意保留好相关的证据，如事故现场的照片、与工作相关的聊天记录等。
总之，干活受伤是否算工伤以及如何赔偿，需要根据具体的情况来判断。在面对工伤问题时，要及时了解相关法律法规，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
