在日常生活中，玻璃碎了导致受伤的情况时有发生，这不仅给受伤者带来身体上的痛苦，还可能引发赔偿方面的问题。接下来，让我们深入探讨这个话题。
一、玻璃碎了受伤怎么赔
当玻璃碎了造成受伤时，赔偿问题通常需要考虑多个因素。要明确玻璃破碎的原因。如果是由于产品质量问题导致玻璃自行破裂伤人，那么生产者或销售者可能需要承担赔偿责任。若是因为他人的过错行为致使玻璃破碎并造成伤害，比如故意撞击或者在施工过程中操作不当，那么过错方应承担相应的赔偿。
在确定赔偿责任时，还需要考虑受伤的程度。轻微的划伤可能只涉及医疗费用的赔偿，而较为严重的伤害，如导致残疾或影响正常工作生活，可能还需要赔偿误工费、护理费、残疾赔偿金等。此外，精神损害赔偿也可能在考虑范围内，如果受伤给受害者造成了严重的精神痛苦。
要获得赔偿，受伤者需要保留相关的证据，如现场照片、医疗记录、诊断证明、费用发票等，以便在索赔过程中提供有力的支持。
二、公共场所玻璃破碎受伤赔偿
在公共场所，如商场、酒店、车站等，如果玻璃破碎导致人员受伤，责任的认定会相对复杂一些。一般来说，公共场所的管理者有保障场所安全的义务，如果他们没有尽到合理的安全保障责任，例如没有对存在安全隐患的玻璃进行及时维护或设置警示标识，那么在事故发生后，可能需要承担一定的赔偿责任。
受伤者可以向公共场所的管理方提出赔偿要求，赔偿范围可能包括医疗费、营养费、交通费等直接损失。如果受伤导致长期无法工作或者造成了严重的心理创伤，还可以主张误工费和精神损害赔偿。
同时，公共场所通常会购买公共责任险，在发生此类事故时，保险公司可能会介入赔偿事宜。但这并不意味着管理方可以完全免责，他们仍需要对自身的管理疏忽承担相应的责任。
三、工作中玻璃破碎受伤赔偿
如果是在工作过程中因玻璃破碎而受伤，那么可能构成工伤。用人单位需要按照工伤赔偿的相关规定给予受伤员工相应的赔偿。
工伤赔偿通常包括工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果受伤导致劳动能力丧失，还可能涉及伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
在认定工伤时，需要及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位应当积极配合，为受伤员工提供必要的帮助和支持。
总之，玻璃碎了受伤的赔偿问题需要综合考虑多个因素，包括玻璃破碎的原因、受伤的程度、责任方的认定等。在处理赔偿事宜时，受伤者应当依法维护自己的合法权益，同时责任方也应当承担起应有的责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
