在工作场所中，受伤是一件令人忧心的事情。尤其是当受伤发生在没有上班的时段，很多人都会感到迷茫和困惑，不知道自己该如何获得应有的赔偿。别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题。
一、在厂里没上班受伤怎么赔
如果您在厂里没上班但受伤了，赔偿的情况会比较复杂。这取决于受伤的具体原因和场景。
如果您是在工厂规定的休息区域，例如员工休息室、食堂等地方受伤，且受伤原因与工厂的设施、管理等存在关联，那么工厂可能需要承担一定的责任。
要是受伤是因为工厂的建筑物、设备存在安全隐患，即便您没在上班时间，工厂也难辞其咎。
如果您的受伤是由于自身的完全过错，比如在非规定区域进行危险行为导致受伤，那么工厂的赔偿责任可能会相对较小，甚至可能不承担赔偿责任。
在确定赔偿金额时，需要考虑您的医疗费用、误工损失、护理费、营养费等多个方面。医疗费用是根据您实际的治疗开销来计算的。误工损失则取决于您因受伤而无法工作的时间和正常的工资收入。护理费和营养费会根据您的伤情和恢复需要进行评估。
同时，要注意收集和保留相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，这对于后续的赔偿主张非常重要。
二、工厂非工作时间受伤的责任认定
在探讨工厂非工作时间受伤的责任认定时，需要明确几个关键因素。
一是受伤地点是否属于工厂应当负责管理和维护的区域。如果是在工厂明确禁止进入的区域受伤，工厂的责任可能会减轻。
二是要判断受伤的直接原因。比如，是因为地面湿滑导致摔倒，还是因为物品掉落砸伤。如果是由于工厂未能及时清理地面或者未能妥善固定物品，那么工厂就存在管理不善的责任。
另外，还要考虑工厂是否对员工进行了足够的安全培训和提示。如果没有，那么在一定程度上也增加了工厂的责任。
在实际的责任认定过程中，可能需要相关部门的介入和调查，例如劳动监察部门、安全监管部门等。他们会根据具体的情况和相关法律法规来做出公正的判断。
三、未上班受伤的法律维权途径
当您在厂里没上班受伤并需要维权时，以下是一些可行的途径。
1. 与工厂进行协商。这是比较温和的方式，您可以向工厂的管理层提出您的赔偿要求，通过沟通来寻求解决方案。
2. 如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种具有法律效力的程序，会对您的诉求进行审查和裁决。
3. 若对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。
在整个维权过程中，建议您寻求专业律师的帮助。律师能够为您提供专业的法律建议，指导您如何收集证据、制定维权策略，以最大程度地保障您的合法权益。
总之，在厂里没上班受伤的赔偿问题需要综合多方面的因素来考虑。在处理过程中，要保持冷静和理智，通过合法的途径来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
