在工作中受伤是一件令人忧心的事情，而手骨折工伤更是会给我们的生活和工作带来诸多不便。那么，手骨折工伤受伤后应该如何赔偿呢？这是很多劳动者关心的问题。下面就让我们一起来深入了解。
一、手骨折工伤受伤怎么赔
工伤赔偿的前提是已经被认定为工伤。要获得工伤认定，需要向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
如果被认定为工伤，赔偿的项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资等。医疗费是指治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费一般是按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。交通食宿费则是根据实际情况进行报销。辅助器具费是因工伤需要配置辅助器具的费用。
停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，如果手骨折导致了伤残，还会有一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金的标准也不同。
二、手骨折工伤伤残鉴定标准
手骨折工伤的伤残鉴定标准是根据骨折的严重程度、功能障碍情况等因素来确定的。一般来说，骨折愈合后存在轻度功能障碍的，可能被评定为十级伤残；如果骨折愈合后功能障碍较为明显，可能会被评定为更高的伤残等级。
在进行伤残鉴定时，需要由专业的鉴定机构依据国家标准进行评定。鉴定的过程通常包括检查受伤部位、评估功能恢复情况等。
需要注意的是，不同地区的鉴定标准可能会存在一定的差异，具体应以当地的规定为准。
三、手骨折工伤赔偿的争议处理
在工伤赔偿过程中，可能会出现一些争议。比如用人单位拒绝赔偿、赔偿金额不合理等。
如果遇到用人单位拒绝赔偿的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，要准备好相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法律程序，积极维护自己的合法权益。
总之，手骨折工伤赔偿是一个较为复杂的过程，需要劳动者了解相关的法律法规和政策，依法维护自己的权益。
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