在夜场这样特殊的工作环境中上班受伤，这是一个令人忧心的情况。很多人可能会对此感到迷茫和无助，不知道该如何维护自己的合法权益。接下来，让我们深入探讨这个问题。
一、夜场上班受伤了怎么赔
如果在夜场上班受伤，要及时保留相关证据，比如事故现场的照片、视频，与受伤相关的工作记录、聊天记录等。
确定受伤的性质和程度。这通常需要到正规医院进行详细的检查和诊断，获取权威的医疗报告。
然后，判断受伤是否属于工伤。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害的，一般应当认定为工伤。
认定为工伤后，赔偿项目通常包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、误工费等。如果造成了残疾，还可能包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、夜场工作受伤赔偿的法律程序
1. 申请工伤认定。受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 协商赔偿。职工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
4. 劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在规定期限内作出裁决。
5. 诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、夜场工伤赔偿的注意事项
1. 注意工伤认定的时效。一定要在规定的时间内申请工伤认定，否则可能会影响赔偿。
2. 保存好相关证据。包括劳动合同、工资条、工作证、受伤的证据等，这些都是维护权益的重要依据。
3. 了解用人单位的态度和处理方式。有些用人单位可能会积极配合赔偿，而有些可能会试图逃避责任。
4. 关注法律法规的变化。工伤赔偿的相关法律法规可能会有所调整，要及时了解，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
总之，夜场上班受伤后的赔偿是一个复杂的过程，需要受伤职工保持清醒的头脑，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
