在日常工作中，下班这个时间段发生受伤的情况是不少人关心的问题。因为这涉及到自身的权益和经济补偿，关系重大。接下来，我们就深入探讨一下这个话题，相信您读了会有很大的收获。
一、下班受伤赔钱吗怎么赔的
下班受伤是否能获得赔偿以及如何赔偿，需要根据具体的情况来判定。一般来说，如果下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，是可以获得赔偿的。
赔偿的项目通常包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体的赔偿金额会根据受伤的程度、治疗费用、工资水平以及当地的法律法规等因素来确定。例如，伤残等级越高，赔偿的金额通常也会越多。
在申请赔偿时，需要准备相关的证据材料，如交通事故认定书、医院的诊断证明、病历、工资条等。
二、下班受伤的认定标准
要确定下班受伤是否属于工伤，有明确的认定标准。时间上必须是在下班的合理时间范围内。比如正常下班时间后的一段合理时间内。路线方面，应当是在下班回家的合理路线上。这个合理路线包括日常往返的必经路线，以及因合理原因而绕道的路线。比如下班途中顺路去接孩子或者买菜的路线。
另外，如果在下班途中因为突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，也可能被认定为工伤。但需要注意的是，这里的疾病一般是指工作原因导致的疾病。
如果不符合上述认定标准，可能就无法被认定为工伤，也就难以获得工伤赔偿。
三、下班受伤赔偿的法律程序
当确定下班受伤属于工伤后，就需要按照一定的法律程序来申请赔偿。
1. 受伤职工或者其近亲属、工会组织需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门会对申请进行审核，在受理后的 60 日内作出工伤认定的决定。
3. 如果对工伤认定决定不服，可以在 60 日内申请行政复议或者在 6 个月内提起行政诉讼。
4. 认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
5. 根据伤残等级和相关规定，计算赔偿金额，由工伤保险基金和用人单位支付相应的赔偿。
在整个赔偿过程中，要注意保留好相关的证据和材料，积极配合相关部门的工作，以确保赔偿能够顺利进行。
总之，下班受伤的赔偿问题是一个较为复杂的法律问题，需要综合多方面的因素来判断和处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
