厂里受伤保险金怎么赔-好佳顾问网

在工作中受伤是一件令人担忧的事情，但别着急，下面的内容将为您详细解读厂里受伤保险金的赔偿问题，相信会对您有所帮助。

一、厂里受伤保险金怎么赔

当在厂里受伤后，保险金的赔偿通常会涉及多个方面。需要明确受伤的性质和程度。一般来说，需要进行工伤认定。工伤认定是获得保险赔偿的重要前提。这一过程中，需要准备相关的证明材料，如劳动合同、事故报告、医疗诊断证明等。

接下来，根据工伤认定的结果，确定赔偿的项目和标准。常见的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。

医疗费方面，会根据实际发生的合理医疗费用进行赔偿，但通常需要在指定的医疗机构就诊。住院伙食补助费按照当地规定的标准给予。交通食宿费则根据实际的交通和住宿支出进行补偿。

对于停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费则根据生活自理障碍程度分为不同的等级进行赔偿。

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二、厂里受伤保险赔偿流程

1. 事故发生后，受伤职工或者其近亲属、工会组织应当在规定的时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，这个时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内。如果单位没有在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，并在 15 日内作出受理或者不予受理的决定。如果材料不完整，会告知申请人需要补正的全部材料。

3. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要环节。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长 30 日。

5. 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算赔偿金额，并由工伤保险基金或者用人单位进行支付。