在工作中，无论是正式工还是临时工，受伤都是一件让人忧心的事情。而临时工受伤后的赔偿问题，更是大家普遍关注的焦点。今天，就让我们一起来深入探讨这个话题，为您解开疑惑。
一、临时工受伤了怎么赔
临时工受伤赔偿，需要根据具体的情况来确定。要看受伤是否是在工作时间、工作场所内，因为工作原因导致的。如果是，那么就可能构成工伤。
如果构成工伤，赔偿项目通常包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。医疗费按照实际发生的数额赔偿，包括治疗费用、药品费用等。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果临时工受伤导致了伤残，还需要进行伤残鉴定。根据伤残等级，会有一次性伤残补助金。伤残等级从一级到十级，赔偿标准各不相同。一级伤残的一次性伤残补助金最高，十级伤残的一次性伤残补助金相对较低。
此外，如果临时工受伤后需要生活护理，还会有生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
二、临时工工伤赔偿流程
临时工发生工伤后，赔偿流程一般如下：
1. 受伤职工或其亲属应在事故发生之日起规定的期限内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，在规定的时间内作出工伤认定的决定。
3. 认定为工伤后，受伤职工需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 根据伤残等级和相关规定，计算赔偿数额。
5. 用人单位和受伤职工就赔偿事宜进行协商，如果协商不成，受伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，在整个流程中，要保存好相关的证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等，这些都对赔偿有着重要的作用。
三、临时工受伤赔偿纠纷解决途径
当临时工受伤赔偿出现纠纷时，可以通过以下途径解决：
1. 协商解决。双方通过友好协商，达成赔偿协议。这是最快捷、成本最低的解决方式。
2. 调解解决。可以向劳动争议调解委员会申请调解，在调解人员的帮助下，解决赔偿纠纷。
3. 仲裁解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会依法作出裁决。
4. 诉讼解决。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在选择解决途径时，要根据具体情况和自身需求，权衡利弊，选择最适合自己的方式。
通过以上内容，我们对临时工受伤赔偿的相关问题有了较为全面的了解。但需要注意的是，法律规定和实际情况可能存在差异，具体的赔偿事宜还需根据实际情况进行判断和处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
