在工作中受伤是一件令人忧心的事情，如果受伤后决定不再继续工作，那么赔偿问题就成了大家非常关心的焦点。今天，就让我们一起来深入探讨这个重要的话题。
一、我受伤不做了工伤怎么赔
要明确工伤赔偿的范围通常包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果您受伤后决定不再工作，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也是您应得的赔偿项目。
接下来，工伤赔偿的金额会根据您的伤残等级来确定。伤残等级需要经过专业的劳动能力鉴定机构进行评定。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也就越多。
在申请工伤赔偿时，您需要准备相关的材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、病历等。
同时，如果您所在的单位没有为您购买工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由单位承担。如果单位拒绝赔偿，您可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
二、工伤赔偿协商技巧
1. 在与单位协商工伤赔偿时，要保持冷静和理智，清晰地表达自己的诉求和期望。
2. 提前了解相关法律法规和赔偿标准，做到心中有数，避免被单位误导或压低赔偿金额。
3. 注意收集和整理与工伤相关的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，为协商提供有力的支持。
4. 可以考虑寻求专业人士的帮助，如律师或工会代表，他们能够提供专业的建议和指导。
5. 协商过程中，要注意倾听单位的意见和理由，寻找双方的利益平衡点，尽量通过友好协商达成一致。
三、工伤赔偿的法律程序
1. 工伤认定：这是工伤赔偿的第一步，需要在规定的时间内向劳动保障行政部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 申请赔偿：根据鉴定结果，向单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请。
4. 劳动仲裁：如果单位不履行赔偿义务或者对赔偿金额有争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
5. 法院诉讼：对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
总之，工伤赔偿是一个复杂的过程，需要您耐心和细心地处理。在整个过程中，要充分维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
