在工作中，受伤是一件令人痛苦和担忧的事情。而当工伤鉴定完成后，很多人可能会感到迷茫，不知道接下来的程序该如何走。别担心，接下来就让我们一起深入了解。
一、工伤鉴定之后程序怎么走
工伤鉴定完成后，首先要根据鉴定结果来确定具体的赔偿和待遇。如果被鉴定为工伤，并且达到了相应的伤残等级，那么接下来需要做的是向所在单位提出工伤赔偿的申请。
单位在接到申请后，应该在规定的时间内进行处理。如果单位拒绝赔偿或者对赔偿的金额存在争议，受伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关的证据材料，比如工伤鉴定书、劳动合同、工资条等等。
如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好所有与工伤相关的证据和文件，以便为自己的权益提供有力的支持。
二、工伤赔偿的计算方式
工伤赔偿的计算是一个比较复杂的问题，需要考虑多个因素。包括伤残等级、本人工资、停工留薪期的长短等等。
伤残等级是决定赔偿金额的重要因素之一。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。例如，一级伤残的赔偿金额相对较高，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等等。
本人工资也是计算赔偿的关键。一般来说，本人工资是指受伤前 12 个月的平均工资。但如果工资收入不稳定，可能会按照统筹地区职工平均工资来计算。
停工留薪期的工资待遇也不能忽视。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、工伤康复与后续保障
工伤康复是帮助受伤职工恢复身体功能、提高生活自理能力和劳动能力的重要环节。受伤职工有权享受工伤康复服务。
在康复期间，相关费用由工伤保险基金支付。同时，用人单位也应当为职工提供必要的支持和帮助。
对于工伤职工的后续保障，用人单位不能随意解除劳动合同。如果劳动合同期满，用人单位还应当根据伤残等级支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
总之，工伤鉴定之后的程序需要受伤职工积极维护自己的合法权益，同时也需要用人单位依法履行相应的义务。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
