在北京，如果您打算进行劳动仲裁，需要准备的资料可是至关重要的，这直接关系到您仲裁的成功与否。下面就让我们一起来详细了解一下。
一、北京劳动仲裁带的资料
1. 劳动仲裁申请书：要清晰明确地阐述您的诉求、事实与理由，格式要规范。
2. 身份证明：包括您本人的身份证原件及复印件。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资发放记录、社保缴纳记录等，用以证明您与用人单位存在劳动关系。
4. 工资支付凭证：如工资条、银行流水等，能证明您的工资收入情况。
5. 加班证明：如有加班情况，需要提供加班的相关证据，如加班通知、打卡记录等。
6. 解除或终止劳动关系证明：如果存在劳动关系解除或终止的情况，要提供相应的证明材料。
7. 用人单位的工商登记信息：可以通过国家企业信用信息公示系统查询并打印。
8. 其他证据：如证人证言、录音录像等，只要能支持您的主张，都可以作为证据提交。
二、北京劳动仲裁的流程
1. 提交申请：准备好上述资料后，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
2. 受理立案：劳动仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会通知您并立案。
3. 开庭审理：仲裁委员会会安排开庭时间，通知双方当事人参加庭审，在庭审中双方进行举证、质证和辩论。
4. 裁决：仲裁庭会根据双方的陈述和证据，依法作出裁决。
5. 执行：如果一方当事人不履行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。
三、北京劳动仲裁的注意事项
1. 时效问题：劳动仲裁的时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 证据收集：要注意合法合规地收集证据，确保证据的真实性、合法性和关联性。
3. 选择仲裁机构：根据用人单位所在地或劳动合同履行地来确定有管辖权的仲裁机构。
4. 遵守仲裁程序：在仲裁过程中，要遵守仲裁委员会的各项规定和程序，按时参加庭审等。
总之，在北京进行劳动仲裁需要认真准备相关资料，了解仲裁流程和注意事项，以维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
