在工作中，遇到老板不发工资的情况着实令人烦恼和气愤。这不仅影响了我们的生活，也损害了我们的合法权益。不过别担心，接下来就让我们一起探讨如何应对这种棘手的情况。
一、老板不发工资怎么处理
1、当老板不发工资时，首先要保持冷静，收集好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2、可以拨打当地劳动监察部门的举报投诉电话，一般是 12333。劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理，督促其支付工资。
3、如果劳动监察部门的处理结果不理想，还可以拨打当地的法律援助热线 12348 咨询相关的法律问题，了解自己的权益和可行的法律途径。
4、可以向工会组织寻求帮助，工会会为劳动者提供一定的支持和协调。
二、老板拖欠工资如何申请劳动仲裁
如果通过上述方式仍未解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。
1.准备好相关的材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证明等。
2.向当地劳动仲裁委员会提交申请，仲裁委员会会在一定时间内受理。
3.在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，提供真实有效的证据和陈述。
4.等待仲裁结果，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，劳动仲裁是有一定的时效限制的，一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要及时行动，维护自己的合法权益。
三、老板不发工资会受到什么处罚
老板不发工资是一种违法行为，会受到相应的处罚。
1.劳动行政部门会责令其限期支付劳动者的工资报酬，如果逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2.情节严重的，可能会被处以罚款。
3.如果构成拒不支付劳动报酬罪，还将被依法追究刑事责任。
总之，劳动者的合法权益是受到法律保护的，老板不能随意侵犯。面对老板不发工资的情况，要勇敢地拿起法律武器，维护自己的权益。
以上就是关于老板不发工资相关问题的解答。希望对大家有所帮助。但需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
