在工作中受伤本就令人痛苦，如果公司还不赔偿，那无疑是雪上加霜。不过别担心，接下来的内容将为您详细解读应对之策，让您心中有数。
一、受伤公司不赔怎么处理
当您受伤而公司拒绝赔偿时，以下是一些有效的处理方式：
1. 收集证据：这是至关重要的一步。包括但不限于劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、受伤时的现场照片、证人证言、医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等。这些证据将有力地支持您的主张。
2. 与公司协商：尝试与公司的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求和期望。保持冷静和理性，以和平的方式解决问题。
3. 申请工伤认定：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。通常需要在规定的时间内提交申请，逾期可能会影响您的权益。
4. 劳动仲裁：若工伤认定成功，而公司仍不赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。
5. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
二、工伤赔偿的标准和范围
了解工伤赔偿的标准和范围对于您争取合理的赔偿至关重要：
1. 医疗费用：包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。这些费用应当按照实际发生的数额进行赔偿。
2. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，公司应当按照您原工资福利待遇支付停工留薪期工资。
3. 护理费：如果您在治疗期间生活不能自理，需要他人护理，那么产生的护理费也应由公司承担。
4. 伤残补助金：根据工伤鉴定的伤残等级，您有权获得相应的伤残补助金。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在您与公司解除劳动关系时，根据相关规定可以获得这两项补助金。
三、如何预防工伤以及保障自身权益
预防工伤和提前保障自身权益能有效避免类似纠纷的发生：
1. 遵守工作规程：严格按照公司制定的工作规程进行操作，不违规作业。
2. 参加培训：积极参加公司组织的安全培训，提高自身的安全意识和技能。
3. 购买商业保险：在条件允许的情况下，可以自行购买一些商业保险，如意外险等，为自己增加一份保障。
4. 关注法律法规：及时了解与劳动权益相关的法律法规变化，以便在必要时能够依法维护自己的权益。
总之，受伤后公司不赔偿是一个棘手的问题，但只要您掌握正确的方法和途径，坚定地维护自己的合法权益，就一定能够得到应有的赔偿和保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
