在工作中，劳动能力鉴定对于劳动者来说是一项非常重要的程序，它关系到劳动者能否获得应有的赔偿和保障。那么，您知道劳动能力鉴定需要哪些资料吗？接下来就让我们一起深入了解。
一、劳动能力鉴定要哪些资料
劳动能力鉴定通常需要以下几类资料：
1. 工伤认定决定书：这是进行劳动能力鉴定的前提条件，证明您所受的伤害属于工伤范畴。
2. 有效的身份证件：如身份证、户口簿等，用于确认您的身份信息。
3. 病历资料：包括门诊病历、住院病历、诊断证明、检查报告等，这些能够反映您受伤的情况和治疗过程。
4. 劳动能力鉴定申请表：按照相关部门的要求如实填写个人信息、受伤情况等内容。
5. 近期免冠照片：用于鉴定材料的存档和相关证件的制作。
6. 用人单位的相关证明材料：例如企业营业执照副本、劳动合同等，以确定劳动关系。
需要注意的是，不同地区对于劳动能力鉴定所需资料可能会有细微的差异，具体要求应以当地劳动能力鉴定机构的规定为准。
二、劳动能力鉴定的流程是怎样的
劳动能力鉴定一般遵循以下流程：
1. 提出申请：劳动者或用人单位在规定的时间内，向劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请，并提供上述所需资料。
2. 受理审查：鉴定委员会对提交的资料进行审查，确认资料齐全、符合要求后，予以受理。
3. 组织鉴定：鉴定委员会根据劳动者的受伤情况，组织相关专家进行鉴定。
4. 出具结论：鉴定完成后，鉴定委员会根据专家的意见，出具劳动能力鉴定结论。
5. 送达结论：将鉴定结论送达给劳动者和用人单位。
在整个流程中，劳动者和用人单位应积极配合鉴定委员会的工作，确保鉴定工作的顺利进行。
三、对劳动能力鉴定结果不服怎么办
如果对劳动能力鉴定结果不服，可以采取以下措施：
1. 申请再次鉴定：在收到鉴定结论之日起 15 日内，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2. 准备充分的证据：在申请再次鉴定时，应准备好能够支持自己主张的证据，如新的病历资料、诊断证明等。
3. 关注时效：务必在规定的时间内提出再次鉴定申请，逾期可能会影响您的权益。
4. 了解相关法律法规：熟悉劳动能力鉴定的相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，劳动能力鉴定是一个严肃且重要的程序，需要劳动者和用人单位认真对待，按照规定准备资料，遵循流程，依法维护自身权益。
以上就是关于劳动能力鉴定相关问题的介绍。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
