在厂里工作时突然晕倒，这是一个让人揪心且需要严肃对待的问题，想必您也很好奇其中的责任归属。接下来，就让我们一起深入探讨这个问题。
一、在厂里工作突然晕倒谁有责任
责任的判定需要综合多方面的因素。如果员工晕倒纯粹是因为自身的健康原因，比如本身就患有严重且未告知工厂的疾病，那么员工自身可能需要承担主要责任。
如果晕倒与工作环境、工作强度等工厂方面的因素密切相关，比如长时间高强度的劳动、恶劣的工作环境（高温、高噪音、有害气体等）导致身体无法承受，那么工厂就可能需要承担相应的责任。
此外，还要看工厂是否尽到了应有的保障义务。例如，是否定期为员工进行体检，是否提供了必要的劳动保护措施和设备，是否对员工进行了安全和健康方面的培训等。如果工厂在这些方面存在疏漏，那么也会增加其应承担的责任比例。
二、工作中晕倒后的赔偿问题
当员工在工作中晕倒后，可能会涉及到赔偿的问题。如果确定工厂需要承担责任，赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。
医疗费方面，包括救治过程中的各项检查、治疗、药品等费用。误工费则是根据员工因晕倒导致无法工作的时间和其正常的工资水平来计算。护理费是针对需要专人护理的情况，按照护理人员的实际费用或者当地的护理标准进行赔偿。营养费则根据员工的身体恢复需要来确定。
但要注意的是，赔偿的具体数额和方式需要根据实际情况和相关法律法规来确定，并且可能需要通过协商、调解或者诉讼等途径来解决。
三、如何预防工作中突然晕倒的情况
为了避免在工作中出现突然晕倒这样的危险情况，无论是工厂还是员工个人，都应该采取一些预防措施。
对于工厂来说，要合理安排工作任务和工作时间，避免过度劳累。要改善工作环境，确保通风良好、温度适宜、噪音和有害气体在安全标准范围内。同时，加强对员工的健康管理，定期组织体检，及时发现潜在的健康问题。
员工个人也要注意自身的健康状况，保持良好的生活习惯，保证充足的睡眠和合理的饮食。如果感觉身体不适，要及时告知工厂，并寻求医疗帮助。
总之，在厂里工作突然晕倒的责任归属是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。希望以上的内容能够为您提供一些有用的信息。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
