在工作中受伤导致骨折，这是一个让很多劳动者揪心的问题。伤残等级的确定对于受伤者的权益保障至关重要，也直接关系到后续的赔偿和待遇。相信您也非常关心工伤骨折到底能被评定为几级伤残，接下来就让我们一起深入探讨。
一、工伤骨折是几级伤残
工伤骨折的伤残等级评定并不是一概而论的，而是需要综合多方面的因素来确定。一般来说，骨折的伤残等级评定主要依据骨折的部位、骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及对劳动能力的影响程度等。
例如，如果是手指骨折，经过治疗后恢复良好，对劳动能力影响较小，可能评定为十级伤残；而如果是脊柱骨折、骨盆骨折等较为严重的骨折，且对劳动能力造成了较大影响，可能评定为更高的伤残等级，如八级甚至更高。
此外，伤残等级的评定还需要经过专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定，鉴定过程中会综合考虑病历资料、临床检查结果等多方面的因素。需要注意的是，不同地区的鉴定标准可能会存在一定的差异。
二、工伤骨折伤残鉴定的流程
1. 申请：受伤职工或者其近亲属、用人单位应当在规定的时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在规定的时间内对申请材料进行审核，决定是否受理。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对事故伤害进行调查核实。
4. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起规定的时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
5. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三、工伤骨折的赔偿标准
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
总之，工伤骨折的伤残等级评定、鉴定流程和赔偿标准都有明确的规定和相应的程序。在处理工伤骨折相关问题时，一定要按照法律法规的要求进行，以保障自身的合法权益。
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