在当今社会，大学生参与社会实践的情况越来越普遍。其中，未毕业大学生与单位发生劳务关系所涉及的税务问题备受关注。那么，未毕业大学生单位发生劳务关系需要交个税嘛？今天就让我们来一探究竟。
一、未毕业大学生单位发生劳务关系需要交个税嘛
未毕业大学生在单位发生劳务关系时，通常是需要缴纳个人所得税的。
根据我国个人所得税法的规定，个人取得的劳务报酬所得应当缴纳个人所得税。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
对于未毕业大学生来说，如果从单位取得的报酬属于上述劳务报酬的范畴，且达到了个人所得税的起征点，那么就需要依法缴纳个人所得税。起征点会根据国家税收政策的调整而有所变化。
需要注意的是，单位作为支付劳务报酬的一方，有代扣代缴个人所得税的义务。这意味着单位需要在支付大学生劳务报酬时，按照规定计算并扣除应缴纳的个人所得税，然后将剩余部分支付给大学生。
二、未毕业大学生劳务报酬个税的计算方式
未毕业大学生劳务报酬个人所得税的计算方式与一般劳务报酬的计算方式相同。
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。例如，大学生取得劳务报酬 1000 元，那么计算应纳税所得额时，首先要减除 20%的费用，即 1000×(1 - 20%) = 800 元，这 800 元就是应纳税所得额。
然后，根据应纳税所得额对照个人所得税税率表来确定税率和速算扣除数。目前，个人所得税税率分为多个档次，应纳税所得额不超过 3000 元的部分，税率为 3%，速算扣除数为 0；超过 3000 元至 12000 元的部分，税率为 10%，速算扣除数为 210 元；超过 12000 元至 25000 元的部分，税率为 20%，速算扣除数为 1410 元；超过 25000 元至 35000 元的部分，税率为 25%，速算扣除数为 2660 元；超过 35000 元至 55000 元的部分，税率为 30%，速算扣除数为 4410 元；超过 55000 元至 80000 元的部分，税率为 35%，速算扣除数为 7160 元；超过 80000 元的部分，税率为 45%，速算扣除数为 15160 元。
假设上述大学生的应纳税所得额为 800 元，对照税率表，适用 3%的税率，速算扣除数为 0，那么应缴纳的个人所得税为 800×3% = 24 元。
三、未毕业大学生劳务报酬个税的申报流程
未毕业大学生取得劳务报酬后，单位会进行代扣代缴个人所得税。但大学生也需要了解个税的申报流程。
单位会在发放劳务报酬时，收集大学生的个人身份信息，如姓名、身份证号码等。然后，单位根据大学生的劳务报酬金额，按照规定的计算方法计算出应代扣代缴的个人所得税金额。
接下来，单位会在规定的时间内，通过电子税务局等渠道向税务机关申报代扣代缴的个人所得税。申报完成后，税务机关会进行审核和处理。
大学生可以通过个人所得税 APP 等渠道查询自己的纳税记录和相关信息。如果对纳税情况有疑问，可以向单位财务部门或者税务机关咨询。
总之，未毕业大学生在单位发生劳务关系时，要关注个人所得税的缴纳问题，确保合法合规纳税。
以上就是关于未毕业大学生单位发生劳务关系个税相关问题的探讨。希望能为大家提供一些帮助和参考。需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
