在工作中，当您的劳动权益受到侵害时，劳动仲裁或许是您维护自身合法权益的有力途径。而一份规范、有效的劳动仲裁申请书则至关重要。接下来，让我们深入了解一下劳动仲裁申请书范本。
一、劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书通常包含以下几个重要部分：
1. 申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话、身份证号码等。
2. 仲裁请求，明确您希望通过仲裁实现的具体诉求，如要求支付拖欠的工资、赔偿金、加班费等。
3. 事实和理由，详细阐述劳动纠纷产生的经过、原因以及您认为被申请人存在违法行为的依据。
4. 证据和证据来源，如有相关证据，需列出证据名称、来源等。
5. 此致，写明受理劳动仲裁申请的仲裁机构名称。
6. 申请人签名、日期。
二、劳动仲裁申请书的注意事项
1. 书写规范：申请书应使用清晰、准确的语言，避免使用模糊、歧义的表述。
2. 证据充分：在阐述事实和理由时，要结合所提供的证据，使仲裁请求具有说服力。
3. 格式正确：按照仲裁机构的要求，使用统一的格式和字体，确保申请书的整洁、美观。
4. 时效性：劳动仲裁有一定的时效限制，务必在规定的时间内提交申请书。
三、劳动仲裁申请书的提交与受理
1. 提交：将填写完整的劳动仲裁申请书及相关证据材料提交至指定的仲裁机构。
2. 受理：仲裁机构收到申请书后，会进行审查，符合受理条件的将予以受理，并通知双方当事人。
3. 调解：在仲裁过程中，可能会先进行调解，如调解成功，可达成调解协议。
4. 裁决：若调解不成，仲裁机构将依法作出裁决。
总之，劳动仲裁申请书是维护劳动者合法权益的重要法律文书，需要认真对待、精心准备。希望以上内容对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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