在工作中，辛辛苦苦付出劳动却拿不到应得的工资，这是让人十分苦恼和愤怒的事情。当遇到欠工资钱不还的情况，很多人会想到通过起诉来维护自己的合法权益，但却不知道该如何着手以及在哪里起诉。别着急，接下来的文章将为您详细解答。
一、欠工资钱不还怎么起诉
首先，您需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证明等，这些能够证明您与用人单位存在劳动关系以及工资未支付的情况。
接下来，书写起诉状。起诉状应当包括原被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。在事实与理由部分，要清晰地阐述用人单位拖欠工资的具体情况。
然后，向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料。一般来说，劳动争议案件需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。但如果用人单位出具的欠条等证据能够证明双方之间不存在劳动关系而是劳务关系的，则可以直接向人民法院起诉。
在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审，提供证据，进行陈述和辩论。
二、欠工资钱不还在哪里起诉
通常情况下，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
如果是多个用人单位拖欠工资，您可以选择向其中一个用人单位所在地的基层人民法院起诉，也可以向劳动合同履行地的基层人民法院起诉。
需要注意的是，如果您的案件涉及到劳动仲裁，劳动仲裁机构所在地也可能对案件的管辖产生影响。
三、起诉追讨欠薪的注意事项
1. 注意诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 保留好相关证据。证据是胜诉的关键，所以在日常工作中就要注意收集和保存能够证明自己权益的各种材料。
3. 了解法律法规。熟悉相关的劳动法律法规，能够更好地维护自己的权益，避免在诉讼过程中处于被动地位。
总之，当遇到欠工资钱不还的情况时，不要慌张，要通过合法的途径来维护自己的权益。同时，也要有耐心和信心，相信法律会给予公正的裁决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
