在矿山工作本就充满了各种风险，一旦受伤，不仅身体承受痛苦，还可能面临一系列的赔偿问题。而十级工伤的赔偿，更是大家关心的焦点。接下来，就让我们深入探讨这个问题。
一、矿上受伤十级工伤怎么赔
十级工伤的赔偿标准通常包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金，这是对工伤职工伤残程度的一次性补偿。按照规定，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两部分的补助金是在职工与用人单位解除或者终止劳动合同时支付的。
3. 工伤医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。
5. 护理费，如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。
6. 住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费。
7. 交通费、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
二、矿上工伤赔偿流程怎么走
1. 受伤职工应及时向用人单位报告工伤事故，并要求用人单位在规定的时间内为其申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定的时间内作出工伤认定的决定。
4. 工伤职工经过治疗，病情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
5. 劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论后，工伤职工可以根据鉴定结论向用人单位和社会保险经办机构主张相应的工伤赔偿。
三、矿上工伤赔偿纠纷如何解决
1. 协商解决是常见的方式之一。受伤职工可以与用人单位就赔偿事宜进行友好协商，争取达成一致意见。在协商过程中，双方应当保持理性和冷静，以解决问题为出发点。
2. 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况进行裁决。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依法进行审理，并作出判决。
总之，矿上受伤十级工伤的赔偿问题需要根据具体情况和相关法律法规来确定。在处理过程中，要注意保留好相关证据，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
