在当今社会，农民工辛勤劳作却拿不到应得的报酬，这是令人愤慨且亟待解决的问题。当遇到欠农民工钱不还的情况，法律途径为他们提供了有力的保障。
一、欠农民工的钱不还怎么走法律途径
首先，农民工朋友要收集相关证据。这包括劳动合同、工资欠条、工作记录、考勤记录、与雇主的沟通记录等等。证据越充分，后续的维权就越有利。
接下来，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，如果发现存在拖欠工资的情况，会责令其改正。
如果劳动监察部门处理无果，或者双方对处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为高效的解决劳动争议的方式。
若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意按照法律规定的程序和要求进行，准备好相关的证据和材料，清晰地阐述自己的诉求和理由。
二、农民工如何避免被拖欠工资
1. 签订正规的劳动合同。在合同中明确工作内容、工作时间、工资标准、支付方式等重要条款，这是保障自身权益的基础。
2. 保留工作相关的各种凭证。除了前面提到的考勤、工作记录等，还包括工资发放的银行流水、转账记录等。
3. 增强法律意识。平时多了解一些劳动法律法规，知道自己的权利和义务，遇到问题能够及时察觉并采取措施。
4. 选择信誉良好的用人单位。在入职前，可以通过各种途径了解用人单位的信誉和口碑。
三、用人单位拖欠农民工工资的法律后果
1. 用人单位可能会面临行政处罚。劳动行政部门可以责令其限期支付劳动者的工资报酬，如果逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
总之，农民工朋友们要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，用人单位也应遵守法律法规，按时足额支付农民工工资。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
