在我们的社会中，农民工是城市建设的重要力量，然而当他们受伤却得不到赔偿时，这是一个令人痛心且亟待解决的问题。这个情况不仅关乎着农民工的个人权益，也反映出社会的公平正义。相信您在关注这个问题时，也一定希望能找到有效的解决办法。接下来，让我们一起深入探讨。
一、农民工受伤不赔怎么处理
当农民工受伤却未获得赔偿时，首先需要明确受伤的性质和责任归属。如果是在工作过程中因工作原因受伤，这通常应被认定为工伤。此时，农民工应及时收集相关证据，比如工作证明、受伤现场的照片、工友的证言等。
接下来，向用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝配合或者拖延，农民工可以自行向劳动保障部门申请工伤认定。在工伤认定过程中，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
如果用人单位没有为农民工缴纳工伤保险，那么用人单位应按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。如果用人单位拒绝赔偿，农民工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，要准备充分的证据，清晰地阐述自己的诉求。
若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，可以寻求法律援助，以获得专业的法律帮助和指导。
二、农民工工伤赔偿的标准
农民工工伤赔偿的标准是一个关键问题。一般来说，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
三、如何预防农民工工伤事故
预防农民工工伤事故至关重要。用人单位应当加强安全生产教育和培训，让农民工了解工作中的危险因素和安全操作规程。
提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，确保农民工在工作中的安全。
改善工作环境，消除安全隐患。定期对工作场所进行安全检查，及时发现和整改存在的问题。
建立健全安全管理制度，加强对施工现场的管理和监督，严格落实安全生产责任制。
农民工自身也要增强安全意识，遵守安全规定，不冒险作业。
总之，农民工受伤不赔是一个严肃的问题，需要各方共同努力来解决。用人单位要承担起应有的责任，政府部门要加强监管，农民工要学会用法律武器维护自己的权益。同时，通过预防措施减少工伤事故的发生，保障农民工的生命安全和合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
