在社会发展进程中，拆迁是一项常见且影响广泛的工作，当党员提及要拆迁了，这里面可能蕴含着多种情况和需要解决的问题，这不仅关乎党员个人，还可能涉及到所在社区、单位等多方面的利益和稳定。下面将围绕这个问题展开详细的探讨。
一、党员说要拆迁了怎么办呢
当党员表示要拆迁了，首先要了解其具体背景和诉求。如果是党员自己的房屋面临拆迁，要引导其正确看待拆迁工作。拆迁通常是为了城市建设、公共利益等合理目的，党员应该发挥先锋模范作用，积极支持和配合拆迁工作。一方面，向其详细解释拆迁政策，让党员清楚了解拆迁的合法性、补偿标准、安置方案等内容，消除其可能存在的疑虑。例如，耐心说明拆迁补偿是按照相关法律法规和市场评估来确定的，让党员明白自己能得到合理的补偿。另一方面，倾听党员的想法和困难，对于合理的诉求及时向上反映和协调解决。比如，如果党员家庭存在特殊情况，如老人身体不便、孩子上学等问题，要积极与拆迁部门沟通，争取在安置上给予适当的照顾。
如果党员说的拆迁是涉及所在单位、社区等集体区域的拆迁，那么党员应该积极参与到宣传和协调工作中。党员可以向群众宣传拆迁的意义和好处，帮助大家正确认识拆迁对地方发展的重要性。协助拆迁部门做好群众的思想工作，化解群众的抵触情绪。在协调过程中，党员要站在公正客观的立场上，维护好群众的合法权益，也要保证拆迁工作的顺利进行。例如，组织召开群众座谈会，让拆迁部门和群众直接沟通交流，解答群众的疑问，增进彼此的理解和信任。
还要关注党员在拆迁过程中的心理状态。拆迁可能会给党员带来一定的心理压力，特别是当面临生活环境的改变等情况时。要对党员进行心理疏导，鼓励其以积极乐观的心态面对拆迁。可以组织一些文化活动、培训等，帮助党员和群众更好地适应新的生活环境。
二、党员不配合拆迁怎么办
在实际拆迁工作中，可能会出现党员不配合拆迁的情况。当遇到这种情况时，首先要冷静分析原因。可能是党员对拆迁政策不理解，认为自己的利益受到了损害。此时，要再次向其深入讲解拆迁政策，用通俗易懂的方式让其明白政策的合理性和公平性。可以通过实际案例、对比分析等方法，让党员看到其他地区类似拆迁的成功经验和良好效果。
如果是党员存在不合理的诉求，如过高的补偿要求等，要耐心地进行劝导。向其强调拆迁补偿是有明确标准的，不能随意突破。对党员进行党性教育，提醒其要牢记党员的责任和义务，在拆迁工作中要顾全大局，不能只考虑个人私利。可以组织党员学习党的相关文件和精神，重温入党誓词，增强其党性意识。
如果党员不配合拆迁是受到外界因素的干扰，比如受到个别群众的煽动等，要及时与党员沟通，帮助其认清形势，远离不良影响。可以通过组织党员参加专题会议、学习培训等方式，提高其辨别是非的能力。对于煽动不配合拆迁的行为要进行严肃处理，维护拆迁工作的正常秩序。
如果经过多次沟通和劝导，党员仍然不配合拆迁，要按照相关规定进行处理。可以根据情节轻重，给予相应的党纪处分，以维护党的纪律和拆迁工作的权威性。但在处理过程中，要严格按照程序进行，保障党员的合法权益。
三、党员如何在拆迁中发挥作用
党员在拆迁中具有重要的作用。党员要成为政策的宣传者。党员要深入学习拆迁政策，准确把握政策的内涵和要求。然后利用各种渠道，如社区公告、微信群、面对面交流等，向群众宣传拆迁政策。在宣传过程中，要做到准确、清晰、易懂，让群众能够真正理解政策内容。例如，制作简单明了的宣传手册，用图文并茂的方式介绍拆迁的流程、补偿标准等信息。
党员要成为群众的贴心人。主动关心群众在拆迁过程中的困难和需求，积极为群众排忧解难。可以定期走访群众，了解他们的生活状况和心理状态。对于群众反映的问题，及时记录并跟进解决。比如，帮助群众联系搬家公司、协调临时居住场所等。
党员还要成为拆迁工作的监督者。监督拆迁部门的工作是否依法依规进行，确保拆迁补偿公平公正，安置方案合理可行。对于发现的问题及时提出意见和建议，维护群众的合法权益。例如，监督拆迁评估机构的评估过程是否公正，防止出现压低补偿价格等情况。
党员要在拆迁过程中展现良好的形象和作风。以积极的态度、热情的服务、公正的立场参与拆迁工作，赢得群众的信任和支持。通过自身的言行，引导群众积极配合拆迁工作，营造和谐稳定的拆迁氛围。
综上所述，当党员说要拆迁了，要根据具体情况采取不同的应对措施，充分发挥党员的积极作用，确保拆迁工作顺利进行。在处理党员相关拆迁问题时，要做到合法、合理、合情。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
