被别人拖欠工钱是一件令人头疼的事情，它不仅影响到我们的经济收入，还可能给我们带来诸多困扰。那么，究竟怎么样才能收到别人欠我的工钱呢？接下来为你详细解答。
一、怎么样才能收到别人欠我的工钱
要收到别人欠的工钱，可采取多种途径。协商是较为温和且优先考虑的方式。你可以直接与欠款人面对面沟通，了解其拖欠工钱的原因。如果是资金周转暂时困难，双方可以协商制定一个合理的还款计划，明确还款时间和金额。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
若协商不成，可以寻求第三方调解。比如向劳动调解委员会申请调解，他们会安排专业人员介入，帮助双方进行沟通和协商。调解过程相对灵活，能够在一定程度上缓解双方的矛盾，促使问题得到解决。
如果调解也无法解决问题，就需要采取法律手段。对于劳动关系中的工钱拖欠问题，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其限期支付工钱。也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁结果具有法律效力。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的主张。
二、追讨拖欠工钱有时间限制吗
追讨拖欠工钱是有时间限制的。在劳动争议方面，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，你在离职时发现用人单位拖欠了你的工钱，那么从你知道这一情况之日起一年内，你都可以申请劳动仲裁。
如果是通过诉讼途径追讨工钱，适用民事诉讼时效。一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。不过，诉讼时效可能会因一些法定事由而中断、中止。比如在时效期间内，你向欠款人主张过权利，或者欠款人同意履行义务等，诉讼时效就会中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
了解追讨工钱的时间限制非常重要，一旦超过时效，可能会面临败诉的风险。所以，当发现工钱被拖欠时，要及时采取行动，避免因超过时效而无法维护自己的合法权益。
三、追讨工钱需要花费多少费用
追讨工钱的费用因采取的途径不同而有所差异。如果是通过协商和调解的方式，通常不会产生直接的费用。这两种方式主要是通过双方沟通或第三方协调来解决问题，成本相对较低。
申请劳动仲裁时，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这对于劳动者来说是一个较为有利的规定，降低了维权的经济门槛。
若选择向人民法院提起诉讼，会涉及到诉讼费用。案件受理费根据诉讼请求的金额或价额，按照一定比例分段累计交纳。例如，不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳等。不过，如果劳动者经济困难，符合条件的可以申请司法救助，缓交、减交或者免交诉讼费用。
在追讨工钱的过程中，可能还会产生一些其他费用，如聘请律师的费用。律师收费标准因地区、案件复杂程度等因素而异。一般来说，律师会根据案件的具体情况，与当事人协商收费方式，可能是按件收费、按标的额比例收费或者风险代理收费等。
综上所述，要收到别人欠的工钱可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径，并且要注意追讨工钱的时间限制和可能产生的费用。在实际操作过程中，可能还会遇到诸如证据不足、对方恶意逃避等问题。如果你在追讨工钱过程中遇到困惑，建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
