在现实生活中，收受礼品礼金达到一定数额可能会涉及到法律问题，尤其是数额较大时会面临刑事处罚。下面将详细介绍收受礼品礼金150万的法律判定情况以及相关的一些法律要点。
一、收受礼品礼金150万应该怎么判
收受礼品礼金150万可能涉嫌受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，受贿数额在三百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。收受礼品礼金150万属于“数额巨大”的范畴。
不过，法院在量刑时会综合考虑多种因素。例如受贿的情节，包括是否为索贿，索贿的会从重处罚；是否存在为他人谋取不正当利益的情况，以及谋取不正当利益的严重程度等。同时，犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功等情节也会影响最终的量刑。如果犯罪嫌疑人有自首情节，如实供述自己的罪行，可以从轻或者减轻处罚；如果有立功表现，如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等，也可以从轻或者减轻处罚。
积极退赃也是一个重要的量刑情节。如果在案发后主动退还收受的150万礼品礼金，法院在量刑时会予以考虑，适当从轻处罚。例如，在一些类似案例中，犯罪嫌疑人收受礼品礼金150万，因主动认罪、积极退赃且有立功表现，最终被判处三年有期徒刑，缓刑五年执行。
二、收受礼品礼金与正常人情往来如何区分
区分收受礼品礼金与正常人情往来在司法实践中非常重要。正常的人情往来通常是基于亲情、友情等情感基础，具有双向性和对等性。例如，在一些传统节日、婚丧嫁娶等场合，亲朋好友之间相互赠送礼品、礼金，这种往来往往是相互的，且金额相对合理，与职务行为没有关联。
而收受礼品礼金如果涉及到利用职务便利为他人谋取利益，则可能构成受贿。判断是否与职务相关，可以从送礼人的目的、双方的关系以及送礼的时间、场合等方面综合考量。如果送礼人是为了让收受者利用职务便利为其谋取利益，即使表面上是以人情往来的形式进行，也可能被认定为受贿。例如，某企业老板在春节期间给某国家工作人员送了价值10万元的礼品，表面上是拜年，但实际上是希望该国家工作人员在项目审批中给予关照，这种情况就不属于正常人情往来。
人情往来的金额通常与当地的风俗习惯和经济水平相适应。如果收受的礼品礼金数额明显超出了当地正常人情往来的范围，也可能存在问题。比如在一个经济欠发达地区，正常的婚丧嫁娶人情往来金额一般在几百元到数千元之间，而某国家工作人员收受某企业主送来的10万元礼金，就很可能不是正常的人情往来。
三、收受礼品礼金的行为如何认定为受贿
认定收受礼品礼金的行为为受贿需要满足一定的条件。主体必须是国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。
要有利用职务上的便利这一要件。所谓利用职务上的便利，是指利用本人职务范围内的权力，即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。例如，某官员利用自己负责工程项目招标的职务便利，收受投标企业的礼品礼金，就属于利用职务便利。
要为他人谋取利益。为他人谋取利益包括承诺、实施和实现三个阶段的行为。只要具有其中一个阶段的行为，如国家工作人员收受他人财物时，根据他人提出的具体请托事项，承诺为他人谋取利益的，就具备了为他人谋取利益的要件。即使最终没有实际为他人谋取到利益，也不影响受贿罪的认定。
收受礼品礼金的行为必须是非法的。如果是按照正常的工作流程和规定，接受正当的礼品礼金，如因工作成绩突出获得的奖励等，则不属于受贿行为。例如，某科研人员因科研成果获得企业给予的奖金，且该企业与科研人员的工作没有利益关联，这种情况就不属于受贿。
综上所述，收受礼品礼金150万可能面临较为严重的刑事处罚，同时在法律认定上涉及到诸多复杂的因素，包括与正常人情往来的区分以及受贿行为的认定等。如果遇到类似是否构成犯罪、量刑标准等相关法律问题，建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
