孩子抚养权的判定一直是离婚等涉及子女问题案件中的焦点，对于十岁以下女儿抚养权的判定，很多人存在疑问。了解相关的判定规则，对于父母在面临此类问题时至关重要。下面我们就来详细探讨一下十岁以下女儿抚养权的判定问题。
一、十岁以下女儿抚养权怎么判
在司法实践中，对于十岁以下女儿抚养权的判定，法院通常会综合多方面因素进行考量。两周岁以下的女儿，一般情况下会判给母亲抚养。这是因为两周岁以下的孩子在生理和心理上对母亲的依赖更为明显，母亲能够给予孩子更细致的照顾和关爱，更有利于孩子的健康成长。例如，在哺乳期内的孩子，母亲的母乳喂养对孩子的营养和免疫力提升都有重要作用。
如果母亲存在一些不利于孩子成长的情形，如患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活等，法院可能会将抚养权判给父亲。
对于两周岁以上八周岁以下的女儿，法院会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。抚养能力包括经济收入、居住条件、教育背景等方面。抚养条件则涉及父母的品德、行为习惯等。比如，一方有稳定的工作和收入，能够为孩子提供良好的生活和教育环境，这在抚养权争夺中会是一个重要的优势。同时，如果一方有赌博、吸毒等不良嗜好，可能会对孩子的成长产生负面影响，法院在判定时会更倾向于另一方。
二、影响十岁以下女儿抚养权判决的因素有哪些
除了上述提到的年龄因素和父母自身的抚养能力、条件外，还有其他一些因素会影响十岁以下女儿抚养权的判决。孩子的意愿在一定程度上也会被考虑。虽然十岁以下的孩子认知和表达能力有限，但如果孩子能够清晰表达自己的意愿，且该意愿符合其自身利益，法院会予以参考。例如，在一些案件中，孩子明确表示愿意和长期陪伴自己的一方生活，法院在判决时会将此作为一个参考因素。
父母双方的家庭环境也是一个重要因素。如果一方的家庭能够给予孩子更多的支持和关爱，如祖父母或外祖父母身体健康、愿意帮忙照顾孩子，这对争取抚养权也会有一定的帮助。例如，孩子从小由祖父母照顾，与祖父母感情深厚，且祖父母有能力继续照顾孩子，这在抚养权判定中会是一个有利因素。
父母双方的工作性质和工作时间也会对抚养权判决产生影响。如果一方的工作需要经常出差或加班，无法给予孩子足够的陪伴和照顾，而另一方的工作时间相对规律，能够更好地陪伴孩子成长，法院可能会更倾向于将抚养权判给工作时间更合适的一方。
三、如何争取十岁以下女儿的抚养权
如果父母一方希望争取十岁以下女儿的抚养权，需要从多个方面做好准备。要证明自己有稳定的经济收入和良好的居住条件。可以提供工资流水、房产证等相关证据，以证明自己能够为孩子提供一个稳定的生活环境。例如，提供近一年的工资明细，证明自己有足够的经济能力负担孩子的生活和教育费用。
要展示自己对孩子的关爱和陪伴。可以提供与孩子的生活照片、视频，以及孩子的成长记录等，证明自己在孩子成长过程中扮演了重要的角色。同时，要积极参与孩子的生活和学习，如参加家长会、陪孩子参加兴趣班等，让法院看到自己对孩子的重视。
要尽量避免自身存在不利于孩子成长的因素。保持良好的品德和行为习惯，避免在孩子面前发生争吵、打架等不良行为。如果自身存在一些不良嗜好，要及时改正。还可以争取孩子的意愿支持，通过与孩子的沟通和陪伴，让孩子愿意和自己生活。
十岁以下女儿抚养权的判定是一个综合考量的过程，涉及到多个方面的因素。无论是父母双方在争夺抚养权时，还是法院在判决时，都需要以孩子的利益为出发点。在实际生活中，还可能会遇到父母双方都有抚养能力但都不愿意抚养孩子、抚养权变更等相关问题。如果您在抚养权问题上存在疑问，建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
