在工作中，受伤是件令人忧心的事情，而工伤鉴定则是维护自身合法权益的重要环节。那么，工伤究竟是由哪个部门来鉴定的呢？这可是关系到劳动者能否获得应有的赔偿和保障。接下来，就让我们一起深入了解这个关键问题。
一、工伤是哪个部门鉴定
工伤鉴定通常是由劳动能力鉴定委员会来负责的。劳动能力鉴定委员会一般设立在设区的市级劳动保障行政部门。
在进行工伤鉴定时，需要按照一定的程序和要求进行。受伤职工需要向所在单位提出工伤认定申请。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。在认定为工伤后，职工可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，对职工的伤残等级、劳动功能障碍程度等进行评定。
二、工伤鉴定的流程是怎样的
1. 提出申请：如前所述，按照规定的时间和主体提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 受理审核：社会保险行政部门收到申请后，对材料进行审核，若材料不完整，会告知申请人补正。
3. 调查核实：对事故情况进行调查，以确定是否属于工伤。
4. 作出决定：在规定时间内作出工伤认定的决定。
5. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，申请劳动能力鉴定。
6. 再次鉴定和复查鉴定：对鉴定结论不服的，可以申请再次鉴定；自劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
三、工伤鉴定需要准备哪些材料
1. 工伤认定决定书：这是进行工伤鉴定的前提。
2. 有效的诊断证明：包括病历、检查报告等，能清晰反映受伤情况和病情。
3. 劳动者的身份证明：如身份证等。
4. 劳动关系证明：劳动合同、工作证、工资条等能够证明与用人单位存在劳动关系的材料。
5. 其他相关材料：根据具体情况可能需要提供现场目击证人的证言、受伤现场的照片等。
总之，工伤鉴定是一个严谨且重要的程序，劳动者需要了解相关规定，准备好必要的材料，按照法定程序进行，以维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
