在工厂这样的工作环境中，被车撞到是否属于工伤是一个备受关注且重要的问题。这不仅关系到受伤者的权益保障，也涉及到企业的责任承担。相信大家都很想知道其中的答案，那就让我们一起来深入探讨。
一、在厂里被车撞到是工伤吗
在厂里被车撞到，一般情况下是可以认定为工伤的。根据我国相关法律法规的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
如果在工厂里，职工正在履行工作职责，例如在车间搬运货物、操作机器等，此时被车撞到，符合工伤认定的条件。但需要注意的是，这里的“车”如果是工厂内用于生产运输的车辆，或者是外来车辆在经过工厂允许的情况下进入厂区导致的事故，认定工伤相对较为明确。
如果被车撞到并非是在工作时间、工作场所内，或者不是因为工作原因，比如在休息时间私自跑到工厂的其他区域玩耍被车撞到，这种情况可能就难以认定为工伤。
此外，工伤的认定还需要综合考虑多种因素，包括事故的具体经过、证人证言、相关证据等。
二、厂里工伤的赔偿标准
当确定在厂里被车撞到属于工伤后，接下来大家关心的就是赔偿标准的问题。
工伤赔偿通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的费用进行赔偿，要求是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
住院伙食补助费一般是参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准予以确定。交通食宿费则根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
辅助器具费按照国家规定的标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。伤残等级不同，赔偿标准也有所差异。
三、如何申请工伤认定
了解了工伤的赔偿标准，那么如何申请工伤认定也是至关重要的。
受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
总之，在厂里被车撞到是否属于工伤需要根据具体情况来判断。对于工伤的赔偿标准和申请认定流程，大家都要有清晰的了解。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
