在日常出行中，闯红灯是一种极其危险且违反交通规则的行为。而当因闯红灯受伤时，是否能被认定为工伤，这是一个备受关注且具有一定复杂性的问题，相信您也对此充满了好奇，那就让我们一起来深入探讨。
一、闯红灯受伤算工伤吗
一般情况下，如果在工作过程中因闯红灯受伤，是很难被认定为工伤的。工伤的认定需要符合一定的条件，其中包括在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。而闯红灯这一行为本身就是违法的，违反了交通规则，并且是自身存在明显过错的行为。
也有一些特殊情况需要具体分析。比如，如果员工是在执行工作任务的过程中，受到不可抗拒的外力因素导致闯红灯受伤，且能够提供充分的证据证明这种不可抗力的存在，那么可能会有被认定为工伤的可能性。但这种情况极为罕见，并且需要经过严格的调查和审核。
二、上下班途中闯红灯受伤算工伤吗
在上下班途中，闯红灯受伤能否算工伤，也需要具体情况具体分析。如果员工在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故受伤，是可以认定为工伤的。但闯红灯意味着员工自身存在主要过错，通常这种情况下是不能认定为工伤的。
但是，如果有证据表明，当时的交通信号灯出现故障，导致员工误判而闯红灯受伤，那么员工可能可以争取认定为工伤。或者在交通事故中，对方存在重大过错，而员工的闯红灯行为并非导致事故的主要原因，也有可能会被认定为工伤的一部分责任。
三、因闯红灯受伤的法律责任承担
因闯红灯受伤，不仅可能无法被认定为工伤，还需要承担相应的法律责任。违反交通规则可能会面临行政处罚，如罚款、扣分等。如果造成了他人的损失，还需要承担民事赔偿责任。如果情节严重，甚至可能构成犯罪，承担刑事责任。
此外，即使最终没有被认定为工伤，单位在一定程度上可能会基于人道主义给予一定的帮助和关怀，但这并非法定的义务。受伤员工可能需要自行承担医疗费用、康复费用等经济损失。
总之，闯红灯是一种危险且不负责任的行为，无论是为了自身的安全还是法律权益，都应当严格遵守交通规则。在涉及工伤认定等法律问题时，要具体情况具体分析，依据相关法律法规和证据来判断。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
